为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，推进监督检查具体化、精准化、常态化，贵州中医药大学纪委围绕学校组织、人事、财务、国有资产、教务、科研、招生、后勤等权力相对集中的工作部门和领域，持续运用一方案、一台账、一清单、一报告、一反馈的“五个一”监督模式，灵活运用纪检监察干部联系基层党组织制度，找准监督重点，项目化、清单化推进落实，做到对重点领域关键环节跟进监督、精准监督、全程监督、有效监督。

一、做到监督全覆盖，使“人人”受监督成为常态

加强全面监督是坚持和加强党的全面领导的必然要求。贵州中医药大学纪委着力在抓住“关键少数”上下工夫，坚持党管干部原则，树立正确用人导向，做好领导干部廉政画像。除抓住各级党组织“一把手”和领导班子成员这个重点外，对全校科级以上领导干部建立廉政档案。档案内容涵盖个人基本信息、个人有关事项报告、党政纪处分等情况，实现对干部的“精准画像”。在监督工作中充分发挥廉政档案的作用，综合评价和有效监督在职领导干部的履职情况及廉洁自律情况，从而促进廉洁从政，让党员领导干部进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。通过督促“关键少数”依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律，切实发挥“头雁效应”。

二、做到监督全过程，使“时时”受监督成为常态

权力运行是动态的，要加强事前、事中、事后全过程监督，实现全周期管理，做到决策有监督、执行有监督、整改有监督，形成有效的监督闭环。贵州中医药大学纪委切实履行党章赋予的职能职责，紧盯学校各级党组织重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等关键点，开展全过程监督，确保权力始终在正确轨道运行。在监督中，将“五个一”贯穿监督工作始终，形成常态化监督管理模式。

三、做到监督全参与，使“事事”受监督成为常态

为进一步让监督经常化、日常化、有载体、有抓手，贵州中医药大学纪委除拟定重点监督清单外，着力长效抓实日常监督。结合学校工作实际，梳理问题清单，建立日常监督台账，常态化开展日常监督，同时灵活运用监督执纪“四种形态”，持续常态化推进党员干部约谈，督促学校各级党组织及各职能部门按权力运行规则办事，依法用权、秉公用权、阳光用权，坦然接受监督，光明正大干事创业。