随着反腐败斗争向纵深推进，一些大案要案呈现出年深日久、逐步演变的特点。有的干部在违纪违法之前，也曾经要求进步，也做过有益工作，有的还当过先进，这是真实存在过的。

　　没有人生来就是坏人，这个道理大家都懂。问题是，人是会变化的，往好处变当然是好事，向坏处走则令人痛心。学习先进，见贤思齐，理所应当，自不待言。与此同时，管党治党尤要关注、研究人是怎样蜕化变质、一步一步变坏的？很多人包括似乎“很精明”的领导干部，理论上可以讲得头头是道，而一旦涉及本人利益，往往就会晕头转向、不知所从。这正是全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进需要研究的一大课题，恐怕也是领导干部必须直面的人生考题。

　　某些有本事、有能力，也做过一些有益工作的干部，为什么会在其人生巅峰急转直下，蜕化变质，违纪违法，乃至沦为阶下囚？这里至少可以引出这样几个话题。

　　其一，如何看权力。权力是柄双刃剑，用得好，造福一方；用不好，则身败名裂。这，本来是个常识。常识之所以要反复说，是因为权力的魔力在很多时候会使某些人对常识视而不见、对常理听而不闻，这是潜在的大风险。这方面，群众有一种调侃式的比喻——有的干部在糖衣炮弹面前，想的是既把糖吞了，又躲过炮弹。天下哪有这样的美事？经验表明，所有滥用的权力，一旦被金钱美色粘牢，就会变成无法摆脱的致命毒药，没有例外。

　　其二，如何看贡献。有贡献就有荣誉，有作为才有地位，这没错。但是，贡献不能成为伸手捞钱的理由，作为不能成为挑战纪律的资本。有的地方、单位的领导，把事业发展起来，把企业振兴起来，紧接着就迷狂了：“老子做了那么大贡献，吃点喝点拿点用点算啥嘛！”于是，和这个比，和那个比，越比心里越不平衡，越比就越感到私吞多少都理直气壮。这些人也不想一想，没有党的领导，没有国家和社会的支持，没那么多人一起奋斗，仅凭个人之力能有多么大的“贡献”？把个人的本事、贡献看得过大、过重，是最不清醒、最不明智的。

　　其三，如何看升迁。有一种人只能捧着顺着，一路提拔重用，青云直上。一旦没有达到自己的目的，就怨天尤人、怒气冲天，对组织闹情绪、发脾气。这种人通常地位已经不低、权力已经很大，但由于个人欲望极度膨胀，怎样都不知足，也因此更容易滑向另一个极端——既然没有升官的机会，就狂敛滥捞，胡作非为，好像变了一个人。这类人不仅对自己缺乏正确认识，从本质上说，也是“三观”不正、典型的投机钻营分子。所以，功名利禄是一个不会骗人的镜子，考察和识别干部必须加试并看其能否通过这一关。

　　其四，如何看晚节。干部自青年而壮年努力工作清白做人，却栽在退休前，这样的案例不在少数。这说明，“善始不易，善终更难”。我们不必用“一世聪明，一时糊涂”这样的思路作“值与不值”的比较，而是说即使干部的人生阅历比较丰富，也未必都能够抵得住诱惑、过得了廉洁关。现实中往往是，年龄大了，即将离开岗位，容易精神懈怠，容易放松对自己的要求，也容易“阴沟里翻船”。倘若退休前盘算着趁机捞一把“安度晚年”，在正风反腐持久高压的态势下，这样的“好事”已属痴心妄想。

　　功劳与错误之间、贡献与犯罪之间，没有不可逾越的界限。功劳不能抵消错误，贡献不能抹掉罪行，犹如今日的荣誉不能代替明天历史。虽然很多犯罪看似一念之差、肇于微末之迹，但细细查之，无不是因为判断上的荒谬和认识上的荒唐。

　　不管职务多高、能力多强、贡献多大，一任私欲膨胀，不能正确对待权力、荣誉、金钱等，栽大跟头是必然的。这，既是历史的教训，也是摆在面前的教训。